Avec 6 syndicats PNC sur la ligne de départ dans cette élection, pas facile de choisir ! Quelle est la différence entre syndicats représentatifs ou non? Et au fait, la représentativité, c’est quoi et comment ça marche? On vous explique tout !… mais aussi pourquoi voter pour nous !
Depuis 2011, nous assistons à la dégradation de nos accords collectifs PNC ainsi qu’à une succession de plans aux conséquences désastreuses pour nos vies (Transform2015, Perform2020…). Les signataires de ces accords portent aujourd’hui une lourde responsabilité dans la dégradation de nos conditions de travail et de nos salaires.
Les syndicats représentatifs ont, (entres autres mesures régressives) acté la création d’une nouvelle double échelle des salaires (B-Scale bis) allongeant la durée de carrière. On croit rêver ! Les nouveaux PNC sont donc traités comme des PNC de seconde zone. Il en est de même pour nos collègues ex PS qui perdent leur ancienneté compagnie et recommence au bas de l’échelle.
Vous en avez marre de subir ? l’UGICT/CGT PNC vous donne les moyens d’agir.
L'élection CSE, comment ça marche ?
Nos engagements pour les PNC
Nous tous PNC, partageons le même métier, nous avons tous des idées et des besoins communs. Si nous retrouvons notre représentativité, nous construirons une plateforme participative des PNC Air France. Un espace exclusivement dédié aux PNC pour échanger, proposer, voter et décider ensemble de notre avenir.
Air France engrange de nouveaux des bénéfices records. Ces résultats sont le fruit de notre travail et de nos efforts. Il est temps désormais de redistribuer équitablement les richesses.
Nous négocierons vos revendications dans la plus grande transparence en vous tenant informés régulièrement. Sur tous les sujets importants nous vous consulterons systématiquement avant d’apposer toute signature à un accord
Nous sommes déterminés à défendre becs et ongles TOUS les PNC en toute circonstance, qu’ils soient syndiqués ou non. Nos missions consistent à vous informer, poser vos questions à la direction, vous assister lors de sanctions disciplinaires, vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches administratives et juridiques. Plus vous serez nombreux à nous accorder votre confiance et voter pour nous, plus nous serons nombreux pour vous représenter efficacement.
Tout comme vous, nous sommes attachés à notre CE. Nous portons des propositions complémentaires pour répondre à vos besoins (fond de secours pour les PNC en difficultés financières, rouvrir le droit pour vos enfants PNC de profiter des colonies du CCE reconnues comme parmi les meilleures de France, apporter des solutions pour la garde de vos enfants, subventions vacances équitables calculées sur votre salaire, quotient familial et foyer fiscal…).
Nos atouts
Contrairement à d’autres syndicats, tous vos délégué(e)s CGT-UGICT sont formé(e)s par nos centres de formations syndicales (organisme agréé par l’état) pour mener à bien leurs missions, pour assurer votre défense individuelle et collective au quotidien, pour veiller aux respect des accords collectifs, codes et chartes et pour négocier efficacement dans votre intérêt.
L’équipe, c’est d’abord l’expérience des plus ancien(ne)s alliée à l’énergie et la détermination des plus jeunes. Elle est composée de HST, CC et CCP issus de tous les secteurs de Vol (CC, MC et LC). A chaque élection, nous veillons toujours à investir et former de nouveaux et nouvelles délégué(e)s. Pour ce nouveau mandat, 3/4 de notre collectif a été renouvellé et 4 délégué(e)s déçu(e)s du SNPNC, de l’UNSA et du SNGAF nous ont déjà rejoints.
Toutes nos propositions et revendications sont élaborées avec nos adhérent(e)s puis débattues avec les PNC qui le souhaitent. Consultations et informations régulières sont des garantes de la démocratie qui donne un cap à notre action aux services des PNC. Avec nous, fini les négociations en catimini, vous serez au cœur des décisions avant toute signature importante.
Toujours force de propositions, nous partageons une devise. « la régression sociale ne se négocie pas, elle se combat ». Nous portons vos propositions. Elles sont justes et accessibles.
Tous vos délégué(e)s assurent une activité VOL pour rester au plus proche de la réalité du terrain et des collègues PNC. Vivre à vos côtés les difficultés au quotidien de notre métier et de sa pénibilité est la garantie de porter des revendications qui répondent pleinement à vos besoins et vos attentes.
La CGT-UGICT est le seul syndicat à être représenté dans tous les secteurs de l’entreprise (PNC, PNT et PS). Nous travaillons régulièrement et en étroite collaboration avec tous les délégués PNT et PS UGICT-CGT sur des sujets transverses, comme pour exemple, la sécurité des vols, les FTL, le Cabin Air Toxic…Cela nous donne plus de force pour négocier les nombreux accords PN/PS dans l’entreprise selon un principe. Ne pas déshabiller Paul pour habiller Jacques.(salaires, participation, intéressement, accords et conventions communes…)
Si le coeur de notre engagement est la défense des PNC AF, nous travaillons en étroite collaboration avec nos homologues PNC de HOP, air Caraibes, French Bee… mais aussi avec nos collègues d’ADP, Servair et du transport… car nos destins sont communs. Notre action dépasse les portes de l’entreprise lorsque nous défendons notre modèle social commun à tous les salariés de France (Sécurité sociale, retraites, salaires). Nous portons un projet tourné vers le progrès social bénéfique in fine pour les PNC.
