Gestion du Temps Alterné, déstabilisation planning, abattement des MS, retraits de trentièmes illégaux, GP et parcours du combattant pour les PNC provinciaux… Gràce à vos remontées et idées, on vous propose des solutions pour améliorer notre qualité de vie.
Refonte complète du chapitre temps alterné.
Une campagne annuelle pour la pose du TAF, un suivi par classement des DDA TA et TAF, pouvoir exprimer les DDA TAF sur plusieurs périodes glissantes, pouvoir scinder son TAF certains mois, la levée de l’embargo juillet/août.
Planning et respect vie professionnelle/vie privée
Fin de la déstabilisation des plannings en cas d’absence et sans limitation en cas de maladie.
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Fin de l’abattement des MS en cas d’absence (AT, CA, MS, TAF, JEM…).
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Augmentation du nombre de journées Joker.
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Plus d’autonomie sur la gestion du planning. Le PNC doit avoir la main sur la pose de ses réserves, E-learning, visas, visite CEMA…
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Un jour trimestriel laissé à la main des PNC en compensation des démarches administratives (passeport, visa, CMC, RDV Uniforme, lecture des mails et infos compagnie).
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La définition claire de la dispersion dans l’ACG et une clarification des refus DDA cause dispersion.
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Attribution de points DDA supplémentaires en cas d’imposition des CA.
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Arrêt des retraits de trentièmes illégaux. La sanction pécuniaire est interdite par le code du travail.
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Interdiction de changer les quotas et/ou les règles au cours d’une campagne DDA.
PNC Provinciaux
Remboursement GP à la hauteur de 233€ comme pour le train.
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Accès aux XCREW et au remplissage des vols sur Transavia.
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Augmentation des quotas GP.
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